مشاوره فرآینداستخدام حرفه ای (جذب نیروی کارآمد)

توضیحات

استخدام نیروی متوسط بی شک از دست دادن امکان جذب نیروهای حرفه ای ست !

همچنین استخدام‌های اشتباه بلای جان کسب و کارها شده است. مدیران منابع انسانی و مدیران عامل شرکت‌ها با عدم توجه و در بعضی مواقع با عدم تسلط بر نکات حرفه ای در استخدام باعث ایراد خسارت جدی بر مجموعه خود می‌شوند.

جذب  افرادحرفه ای  که قطعا سرمایه های اصلی کسب و کار شما هستند نیازمند اجرای یک فرایند کاربردی اعم از :

• بررسی معیارهای انتخاب نیروهای کارآمد
• طراحی و تنظیم فراخوان تاثیرگذار(آگهی استخدام حرفه ای )
• تشخیص و اجرای انتشار آگهی استخدام در کانال های اطلاع رسانی مناسب
• چگونگی ارتباط اولیه با کارجو 
• چگونگی طراحی مصاحبه های حضوری یا غیرحضوری
• طراحی و تنظیم پرسشنامه استخدامی موثر
• چگونگی راستی آزمایی در کارجویان 
• آزمون های شخصیتی کارآمد سازمانی
• شیوه قرارداد بستن حرفه ای باکارجویان و ….

این پروسه حرفه ای به صورت جلسه ای یا مدت قرارداد 3 ماهه توسط استاد نغمه خسروی قابل مشاوره و اجرا می باشد.

لطفا فرم زیر را پر بفرمایید و جهت رزرو دریافت مشاوره با مسئول روابط عمومی (خانم حضرتی) 09014088705 واتساپ با ایشان هماهنگ بفرمایید.