توضیحات
استخدام نیروی متوسط بی شک از دست دادن امکان جذب نیروهای حرفه ای ست !
همچنین استخدام‌های اشتباه بلای جان کسب و کارها شده است. مدیران منابع انسانی و مدیران عامل شرکت‌ها با عدم توجه و در بعضی مواقع با عدم تسلط بر نکات حرفه ای در استخدام باعث ایراد خسارت جدی بر مجموعه خود می‌شوند.
جذب افرادحرفه ای که قطعا سرمایه های اصلی کسب و کار شما هستند نیازمند اجرای یک فرایند کاربردی اعم از :
- بررسی معیارهای انتخاب نیروهای کارآمد
- طراحی و تنظیم فراخوان تاثیرگذار(آگهی استخدام حرفه ای )
- تشخیص و اجرای انتشار آگهی استخدام در کانال های اطلاع رسانی مناسب
- چگونگی ارتباط اولیه با کارجو
- چگونگی طراحی مصاحبه های حضوری یا غیرحضوری
- طراحی و تنظیم پرسشنامه استخدامی موثر
- چگونگی راستی آزمایی در کارجویان
- آزمون های شخصیتی کارآمد سازمانی
- شیوه قرارداد بستن حرفه ای باکارجویان و ….
این پروسه حرفه ای به صورت جلسه ای یا مدت قرارداد 3 ماهه توسط استاد نغمه خسروی قابل مشاوره و اجرا می باشد.
لطفا فرم زیر را پر بفرمایید و جهت رزرو دریافت مشاوره با مسئول روابط عمومی (خانم حضرتی) 09014088705 واتساپ با ایشان هماهنگ بفرمایید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.