آموزش حرفه ای فروش و بازاریابی و تبلیغات …
ژوزف ژوبر می‌گوید: یاد دادن یادگیری دوباره است…
سالهاست بنا به رسالتم در رویدادهای آموزشی آنلاین یا حضوری به عنوان معلم فروش دعوت می‌شوم و تاکنون بیش از 600 کارگاه و سمینار مرتبط به بازاریابی، فروش و تبلیغات و برندینگ را فقط در سه سال اخیر داشته‌ام و برای این رسالت هر روز یکی از وظایفم اضافه کردن به تخصص و مهارت‌هایی است تا آن را به دیگران انتقال دهم با هدف داشتن و ساختن جامعه‌ای با مردم خردمند و شادتر. و هر بار که مطالب آموزشی را به دیگران ارائه کردم قدرت و پیش روی‌ام در عرصه آموزش چند برابر شد. چرا که خودم با تکرارش بهتر یادگرفتم در ارائه و این موضوع معجزه بزرگی‌ست.
نکته مهم اینجاست که محققان این نظریه را با این هرم یادگیری اثبات کرده‌اند. درحقیقت بیشترین میزان یادگیری هر فرد از یادگرفتن مداوم و آموزش به دیگران ایجاد می‌شود.
پس با افتخار عرض می‌کنم خدمتتان در همکاری با بنده مطالب بروز شده و نتیجه بخش و ایرانیزه شده‌ای را همیشه دریافت می‌فرمایید.
چرا که سالهاست بی‌توقف مداوم به مطالعه و تحقیق و تجربه در موضوع فروش، بازاریابی، تبلیغات و برندینگ پرداخته و می‌پردازم و عاشقانه و خالصانه هر آنچه را که آموخته‌ام تقدیمتان می‌کنم بی‌کم و کاستی. چرا که رسالت عاشقانه‌ام در زندگی آموزش است و بس!
- A. سرفصل‌های مرتبط با بازاریابی و فروش
- B. سرفصل‌های مرتبط به مدیران و سرپرستان
- C. سرفصل‌های مرتبط به توسعه فردی و موفقیت
- D.سرفصل های مرتبط با توسعه فردی مدیران
- E.سرفصل های مرتبط با فروش آنلاین
A. سرفصل های مرتبط با بازاریابی و فروش |
| 1.زبان بدن در فروش= ارتباطات غیرکلامی |
| 2.فن‌بیان در فروش = نفوذکلام و تقویت ارتباطات کلامی |
| 3.مهارت‌های حرفه‌ای فروشندگی در شبکه های اجتماعی |
| 4.تکنیکهای متقاعدسازی حرفه‌ای |
| 5.اصول و فنون مذاکره حرفه‌ای |
| 6.نهایی‌سازی فروش ( قطعی کردن) |
| 7.مهارت ارائه ( معرفی خود، محصول، خدمات) |
| 8.مشتری‌مداری حرفه‌ای |
| 9.هوش هیجانی در ارتباطات و فروش موفق |
| 10.آموزش بازاریابی و فروش اختصاصی بیمه عمر |
| 11.تکنیکهای نوین در افزایش فروش و روش‌های جذب مشتریان جدید |
| 12.فروش اینستاگرامی و محتواسازی خلاق: بازاریابی و فروش اینترنتی |
| 13.(تحلیل رفتار متقابل) TAروانشناسی فروش |
| 14.مدل discدر رفتارشناسی و تحلیل شخصیت در فروش |
| 15.فروشندگی اثربخش با برندشخصی |
| 16.اصول و تکنیکهای بازاریابی و فروش تلفنی حرفه‌ای |
B. سرفصل های مرتبط با مدیران و سرپرستان |
| 1.زبان بدن در رهبری = ارتباطات غیرکلامی |
| 2.فن‌بیان در رهبری = نفوذکلام و تقویت ارتباطات کلامی |
| 3.مهارت‌های حرفه‌ای مدیریت و رهبری |
| 4.ایجاد و تقویت مهارت و روحیه کار تیمی در سازمان |
| 5.اصول مذاکرات، مکاتبات و قراردادهای تجاری |
| 6.مدیریت تبلیغات و برند |
| 7.مدیریت زمان و مدیریت برنامه‌ریزی |
| 8.مشتری مداری حرفه‌ای /مدیریت ارتباط با مشتری |
| 9.کاربرد هوش هیجانی در مدیریت موفق |
| 10.پرسونال برندینگ( برندشخصی) |
| 11.انگیزه بخشی و وفاداری کارکنان |
| 12.فروش اینستاگرامی و محتواسازی خلاق: بازاریابی و فروش اینترنتی |
| 13.اصول ومهارت‌های مدیریت برند |
| 14.مدل discدر رفتارشناسی و تحلیل شخصیت در مدیریت |
| 15.مدیریت تجربه مشتری cxm |
| 16.مدیریت رفتار سازمانی |
| 17.اصول وصول مطالبات در( فروش) |
| 18نهایی‌سازی فروش ( قطعی کردن قراردادها با تامین کنندگان و کارکنان) |
| 19.استراتژی قیمت‌گذاری در کسب و کار حرفه‌ای |
| 20.مديریت فروش: مهندسی فروش |
| 21.سرپرستی فروش |
| 22.کارآفرینی |
c. سرفصل های مرتبط با توسعه فردی |
| 1.هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی حرفه‌ای |
| 2.ایجاد عزت‌نفس و تقویت اعتمادبنفس |
| 3.خودشناسی ( با استفاده از الگوهای رفتاری در روانشناسی) |
| 4.زبان بدن = ارتباطات غیرکلامی |
| 5.فن‌بیان = نفوذکلام و تقویت ارتباطات کلامی |
| 6.مهارت کنترل و مدیریت احساسات (هوش هیجانی) |
| 7.مهارت‌های حل مسئله و مدیریت تعارض ,تصمیم گیری |
| 8.مهارت‌های سخنرانی و سخنوری |
| 9.مهارت‌های دنیای ارتباطات و شبکه‌های مجازی |
| 10.مهارت‌های گفتگو و مذاکره حرفه ای |
D. سرفصل های مرتبط با توسعه فردی مدیران
1. شناخت خود و ارزیابی شخصی
– آگاهی از نقاط قوت و ضعف
– ارزیابی 360 درجه
– تعیین اهداف شخصی و حرفه‌ای
2. مهارت‌های ارتباطی
– مهارت‌های شنیداری
– بیان نظرات و ایده‌ها به‌صورت مؤثر
– ارتباطات بین‌فردی و شبکه‌سازی
3.. مدیریت زمان و برنامه‌ریزی
– تکنیکهای مدیریت زمان
– اولویت‌بندی وظایف
– استفاده از ابزارهای تکنولوژیک برای برنامه‌ریزی
4. رهبری و انگیزش
– تئوری‌های رهبری
– تکنیکهای انگیزش تیم
– ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت
6. تصمیم‌گیری و حل مسئله
– فرآیندهای تصمیم‌گیری
– روش‌های تجزیه و تحلیل مسئله
– تفکر انتقادی و خلاق
7. مدیریت تغییر و نوآوری
– مدیریت فرآیند تغییر
– تحریک نوآوری در سازمان
– موانع و چالش‌های تغییر
8.توسعه مهارت‌های مذاکره
– اصول مذاکره مؤثر
– تکنیکهای حل اختلاف
– ایجاد توافقات پایدار
9.فنون و مهارت‌های آموزشی
– روش‌های آموزش و یادگیری
– بازخورد سازنده
– پرورش توانمندی‌های تیم
10. توسعه فردی مستمر
– برنامه‌ریزی برای یادگیری مادام‌العمر
– استفاده از منابع آموزشی و مشاوره
– ارزشیابی و بازنگری در مسیر توسعه فردی
D. سرفصل های مرتبط با فروش اینترنتی
- راه اندازی یا بهینه سازی پیج اینستاگرامی پولساز
- آموزش کاربردی محتوا و اهمیت تولیدمحتوای خلاق
- آشنایی و طراحی ارزش محتوایی
- طراحی و تنظیم استراتژی محتوایی
- تنظیم و طراحی تقویم محتوایی
- شناخت چرخه محتوایی
- اشنایی و شناخت فرم های تولید محتوا
- اشنایی و شناخت انواع محتوا ( سبد محتوایی)
- شناخت الگوریتم اینستاگرام
- اشنایی و شناخت نرخ تبدیل در اینستاگرام
- چگونگی نفوذمحتوا در اکسپلور
- ایده یابی و ایده سازی برای تولیدمحتوا
- عنوان نویسی جذاب روی پست ها
- محتوای بیوگرافی و کپشن های تعامل ساز و حرفه ای
- محتوای هشتگ های اصولی و موثر در جذب فالور واقعی
- معرفی برنامه و ابزارهای آسان و کاربردی برای تولیدمحتوای موثر
- شناخت و اجرای محتوای موثر و تعامل ساز استوری
- ترفندهای محتوایی برای جذب و جلب نظرمخاطب
- اطلاعات مفید درباره انتشار محتوا و تبلیغات اینستاگرامی موثر
قابل ذکر است
1.کلیه آموزش‌ها با تست مهارت سنجی قبل، در حین و بعداز آموزش‌ها قابل اجراخواهد بود.
2.کلیه آموزش‌ها همراه با آموزش‌های چالشی و کارگاهی می‌باشد.
3.با هدف کیفیت آموزش مجازی و ایجاد تعامل و چالش با دانشپذیران پاورپوینت های نقطه چین (جای خالی کلمات و جملات کلیدی ) جهت توجه بیشتر و تمرکز بر آموزش مجازی قبل از آموزش قابل ارائه می باشد.
4.بعداز گذراندن دوره‌های آموزشی بنابه درخواست دانشپذیران، گواهینامه رسمی و بین المللی نیز برای ایشان صادر خواهد شد.
- هدف دوره‌های آموزشی:
کسب و ارتقای دانش و مهارت‌های لازم در بازاریابی و فروش موفق تر و موفقیت در ایجاد روابط موثر
- شرایط برگزاری کلاس‌های آموزشی:
در کلیه موسسه‌های آموزشی و شرکت های طرف قراداد و با برگزارکنندگان مجرب قابل اجرا می باشد
در صورت توافق نیز به صورت آنلاین در بستر و پلتفرم های مناسب قابل اجرا می باشد
- مخاطبین دوره‌های اموزشی: خاص و عام
خاص: مخاطبین دوره: بازاریاب‌ها و فروشنده‌ها. سرپرست‌ها و مدیران میانی و پرسنل اداری
عام: غالبا کلیه سرفصل‌های آموزشی عمومی و در ارتباطات سازنده و قابل یادگیری عمومی باشند.
- مدت دوره اموزشی: حداقل 2 ساعت مفید برای کارگاه‌های آزاد و بین 6 الی 8ساعت حداکثر می‌باشد.
- روش ارایه محتوا: حضوری و همراه با تمرینات عملی و در صورت نیاز و تشخیص دارای تست‌های مهارت سنجی
- منابع و محتوای آموزشی: مشاوره و اسلاید با فایل PDf
با امید به درخشش شما در کسب و کار و زندگی
نغمه خسروی
مدرس آموزش حرفه ای فروش و بازاریابی
09120446895
Www.Naghmehkhosravi.coM
